01
有年正月，一个刚大学毕业的男孩，父母找关系弄到我们公司，说是让他锻炼下，希望我们给予优待。这男孩干活马马虎虎，上班时间偷偷玩游戏，平时也不收拾，两个人的办公室给他弄得乱七八糟。同事多次提醒注意并帮忙收拾，但他置若罔闻当作耳旁风，下次依旧是这样。快到国庆节的时候他提出辞职，要我们把工资在他走的时候全部结清发给他。财务说会按发工资的时间转账，他不愿意。晚上他妈妈打电话过来给我们领导，意思是：孩子第一次在外打工很辛苦，坚持做了这么久，就想拿了钱回家过节，不给他钱孩子心里很难过。他们家条件很好，不愿意孩子出来“吃苦受罪还被欺负”，希望他辞职的时候能把工资带走，以后不会叫他出来打工了，家里的产业还要他继承……并一口一个“孩子如何如何的”。财务不想为这点破事纠缠，答应把余下的工资全部结算清楚，但是必须按照公司制度，保留最后一个月的工资到下个月15号发工资日子再转账给他，因为这月还没完，财务没法做账入系统。结果第二天他爸爸就带着他来到公司兴师问罪，言之凿凿我们如何欺负他家孩子了。我们真是震惊万分，一个快三十岁的成人做出这样的行为来，还告诉父母给他撑腰助势，真以为自己还是个宝宝么？他可名副其实是“职场玻璃心”了啊！
玻璃心是网络热词，意指那些经不起批评或指责，甚至一点挫折就退缩的人。他们的心像玻璃一样易碎，和他们说话都得小心翼翼，因为你不知道哪一个言语或者行动就会伤到了他（她）。
我倒觉得，无论职场与生活，任何人都不能有玻璃心。成就人生大事，常常需要有超凡的忍耐力。你越是受到很大委屈，就越要沉着应对，从而撑大胸怀与格局，促使自己达到更高更远的方向。
02
还遇到一位小姑娘也很奇葩，她撒娇的口头禅是：“我是新人，什么都不懂嘛，你们就应该教我！”刚开始大家还会告诉她用什么好方法解决难题，但她不是说知道了之后对同事心存感谢，而是开始炫耀自己多么多么有能力。可一旦转背遇到新问题的时候，自己又完全不加思考和想办法，直接将这句口头禅甩出来……连搜索引擎能查得到的事情，都还要问别人，甚至一个简单表格能做好的，都说不会弄，希望别人帮她做，这让周围的同事很反感。有个主管对她表示：“同事愿意教你是情分，不帮你是本分，别拿别人对你的情分当成应尽的本分。最关键的，同样的一件事，教了两三遍都不会，那是根本没用心和依赖思想重，谁还愿意继续帮你呢！”但她就是没这意识，还很委屈，觉得大家太自私。有次弄个申报项目赶时间，相关资料很多需要复印，小组就把这个复印简单的事交给了她，并交代说明要抓紧时间，因为晚上必须装订出来。结果她慢悠悠的拖延症，刷刷抖音看看微信，其他人准备装订才发现多项插页她还没复印好。领导询问进度时，其他同事反映是她拖了项目进度，主管委婉说了她几句，哪知这姑娘直接向大家开炮了：“我承认是复印进度慢了，但是你们没有一个人帮我，还合起伙来欺负一个新人算什么本事，这样逼人有意思嘛！……”然后，她就“被逼”到下一家公司，继续去做“新人”发问了……
混迹在职场上，我们随处可见这些现状：老板说几句就觉得受不了，立马不干辞职走人；同事小声讨论问题，就特别敏感觉得好像在说自己坏话，潜意识认为同事们都在针对他（她）；做错了事情，还没等别人开口，自己就委屈地先声夺人，情绪特别不稳定……所以，大家不喜欢和这样的人一起共事，老板也不喜欢招这样的员工，不仅相处太累还特别容易误事。
03
十几年前，作为个体户店主的我初入职场，曾经我在有家公司呆了4年，中间换了4个岗位，从车间系统操作员、办公室文员、搅拌站统计员以及工地收料员都做过。这种频繁的换岗换其他人肯定受不了，甚至刚开始应聘系统操作员的试用期时，公司就有人嗤之以鼻：“前面试用期走了两个男的，都只有三五天受不了工作环境就走的，这回来了个女的还说是作家，那更干不长。就算这女的忍耐心稍好点，估计能待一周就算不错了。”
当时那个工作环境在车间里灰尘特别重，然后接触的化学材料对皮肤和呼吸道都不健康，上班需要口罩帽子防护服的全副武装，冬天还好点夏天很难熬的。而我不仅不怕脏和累的留下来，还把每一项系统连贯的工作干好了，大家都觉得不可思议。后来该公司在北方的工地项目部需要收料员，因那地方环境艰苦恶劣，有点人际关系的员工都有理由推脱，人力部就把我安排了过去。那是离春节只有两个月的时间，我还拖着个笨重的旅行箱，连夜坐7个小时的火车到了北方的工地。公司是修路建桥工程，要在北方那荒无人烟的地方弄公路的基础建设。在那个气温极低又干燥冷寒的工地，我里面三层毛衣外面还裹着厚厚的羽绒服大衣，但还是经不住四面凛冽的寒风劲吹，浑身跟凉水浇透了一样冷的直哆嗦，脸上皴裂如刀割样疼痛。可对人家的疑惑还得堆满笑意（除了食堂一位年龄较大的女厨师，我是该项目部唯一的女性），心里还要牵挂着上高中的女儿和病患在家的婆婆安康，真的是白天工作时笑容满面，夜晚躲被窝却泪流满面。可因那时家里买房的债务压身，我不得不狠心抛丢精神与身体的双重压力，把那个调岗工作坚持做到了春节放假，那种韧性和坚强也赢来所有人的认可与赞赏，这绝不是一个玻璃心能做到的。所以此后，在任何单位我从不娇气，就像一块红砖，哪里需要哪里搬。八小时之内完不成的，还有八小时之外可以加班加点。只要我答应做的事，肯定是尽我所能把干好，哪怕再多困难都会想方设法克服。除非我自己不想干了的工作，否则，任何人都难不倒我。
很多老板都喜欢招我这种有“韧性”的员工，这样才能抵抗住工作的压力，能胜任老板安排的工作任务。有时就算难以完成的事情，有“韧性”的员工也会尽自己最大的能力去尝试，没有怨言和不满。更重要的是，即使是工作有点失误被老板骂得狗血淋头，我也能擦干眼泪后继续干活。因为能从老板发火的语气里听出恨铁不成钢的意味，能从老板的话语里捕捉到对提高工作有用的信息，我的抗击打能力也就特别强。
而玻璃心的人呢，遇到一点困难就找各种借口，一点挫折就开始缴械投降。别说4年换4个岗位了，即使是我前面第一个脏又累的活都待不长。所以对于玻璃心的员工，老板和同事们都避之不及，咱可千万别招到这样的小祖宗呦！
如果带着一颗玻璃心，你去哪里都是易碎品。虽然我们都曾经脆弱，曾经娇气，但我们要选择成长，选择坚强。一个人成长的过程，就像是温室里搬出来搁置露天的花儿，要有顽强的生命力经得起风吹雨打，才能耐得住所处环境的岁月洗礼。职场不欢迎玻璃心，生活也不欢迎，那么我们何不改掉那些敏感矫情的毛病，将玻璃心打造成钻石心呢！
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远离“玻璃心”
