九章律
您好，我觉得我公司存在欺骗信息，是否有律师的联系方式我想深入了解下。我在杭州。
- 我们公司里面存在一些我觉得不道义或者说是欺骗员工的问题。首先我们公司是有培训学员的，但是学员在签订学员合同的时候首先说是3个月后来又改成6个月，有大笔的学员各项费用的支出，当然这些当初招聘学员的时候并没有详细的说明，并没有在跟我们签订的时候说如果我们不干了就要我们赔偿，但是这都已经8个月了，公司规章制度又不是不断的改变，导致学员至今没有转正。有的学员觉得已经过了6个月了，提出辞职申请后，又有大笔的费用要赔偿，总之将近十万元。我很担心这将会是我的后路。我也后怕不知道该如何是好。我感觉我被圈进了一个无底洞。待得时间越长那么赔偿的金额越高。公司没有正规的早九晚六或者说是早八晚五。把我们带到一个大山沟里然后说是进行培训。公司不让我们出去租房子，说是不方便。可是我不可能一辈子呆在这个大山沟里，导致学员生活、恋爱无法与正常人一样。宿舍条件不好，一个宿舍以前要住4个人左右，一间房500元。但是在赔偿金额里面填写的是一个月一个人800元。让我们很不理解。公司的高管有学法律的，我们也后怕。不知道该如何是好，我感觉我们被骗到了这里，只有有任务的时候才会放我们出去。要不然一个月都么有休息的日子。没有双休，以前连正常的节假日都没有。后来公司来了一位人事才有的节假日。没有休息日不说，想休息还要写请假条。我不想呆在这里很想出去。又担心有违约金。我很害怕。在这深山中，没有出路。我希望可以有人能帮助我们，让我们可以有一个正常的生活。谢谢。
- 那你就找一个
我们平民百姓无处申冤，谁能出出主意，2014年十月二十九日下午，山东省博兴县西关村六十一岁顾老汉开
- 我们平民百姓无处申冤，谁能出出主意，2014年十月二十九日下午，山东省博兴县西关村六十一岁顾老汉开着拖拉机在博城八路上由西向东正常行驶，后面一辆捷达突然撞了上来，车主是山东省博兴县南禹的黄某，顾老汉惊魂未定走下车，看到车后面的捷达和车主之后，顾老汉没了主意，就报了警，他憨厚的以为交警会认真公平的处理这件事，交警来了之后走了一遍流程就把顾老汉带走了，死者那边也来人了，一伙人把车拖出来，把死者送到医院，当时好像是没断气，后来经过医学鉴定，死者血液酒精超过85％.顾老汉被抓进去之后就被他们像囚犯一样拷起来了，也不让家属见，顾老汉被带去录了一份口供 ，这份口供是顾老汉在吓傻的情况下，手脚颤抖着录完的，警察利用他们的专业扭曲了顾老汉交代的事实，在山东省博兴县交警大队事故科科长张某某的指示下，胡编乱造的写了一份口供，口供只录了一次，就打印出来拿去让老汉签字画押，没有让顾老汉自己看口供，也没有读给他听，年迈的顾老汉没有经历过这样的事情，他们怎么说他就怎么做，虽然他也在怀疑，为什么当时只问了三两个问题如今却是满满的三张罪行，但他还是老老实实的按上了自己的手印，他坚信党和政府还有这些人民公仆会给自己也会给死者一个公平公正的结果，但他没有想到自己老实的驾车行驶占了95％的罪责，而死者醉酒驾驶致死却仅仅只有5％的罪责。。虽然死者的死确实令人悲痛，但是死者黄某的家人利用黄某的死跟顾老汉提出一百万的赔偿，而且事故科科长张某和死者这边有着一定的关系，这让顾老汉家人没了头绪，某些更高级别的有关部门貌似也和死者家有牵连，这件事渐渐变成了冤案，律师们也不敢来受理这件案子，因为都怕被吊销自己的律师证件，全家人想尽一切办法，像无头苍蝇一样，总不能因为对方醉酒驾驶致死 ，而让顾老汉赔偿100万的高额赔偿金，就算是借也借不到这么多，也不能置之不理让顾老汉坐牢，毕竟老汉已经六十多岁，家里只有一个儿子，小顾每天东奔西跑打听这件事该怎么处理，看着年迈的老母亲和顾老汉喂养了多年的小狗天天在村口的路上坐着等老爹回来，小顾悲痛万分，为老父亲九十岁的老母亲感到晚景凄凉，为自己老父亲的冤悲痛 ，为自己老母亲的等待伤心，为死者的死惋惜，为有关部门昧着良心办案而绝望，由于顾老汉家拿不出来100万，案件迟迟没有结果，老汉已经被逮捕进去一个月了，死者家属放出话来:就算他没有，他儿子也有，就算他儿子没有，让他卖房子卖车跟亲戚借也要凑够100万，总不能看着他爹不管。。是啊总不能看着自己亲爹不管，但是这天大的数字让小顾去哪借，没办法只好通过网络让大家看一下这篇文章，除了老汉的儿子，家里全是老弱妇儒，我在此谢过大家了
- 这样的话，只能告到法院去，公开裁决
家庭暴力呀你什么时候才出台，如果家里的女人被家暴后，希望国家的法律能及时制止，能对很长时间的家暴
- 国家的法律能决绝，法律能调解一下，还希望发给一个保护领予以保护，希望法律在婚内能做到夫妻经济分开各自所有，谁也不要控制谁因为夫妻是平等的吗，只有这样的法律对夫妻来说才是真正的法律，才章显法律的威严，法律不能给妇女撑腰不能保护妇女的权利那立法还有什么用阿，现在的法律和各种保护妇女的权益都是空谈之际，夫妻离婚法律才介入找律师才行，不离婚就不给管，我看妇女到什么时候才有出头之日，我看法律和律师都是拆散家庭的最魁祸首，还谈这个保护妇女那个保护妇女，没有从经济上给予妇女的管理就没有妇女在家里的地位，妇女弱势所有经济都被男人霸占了 ，国家的法律管不了都扯淡那个也保护不了，法律应该把妇女应该得到的那一份从男人的手里无条件的判给妇女只有妇女手里有钱她才能够生活下去，因为是夫妻共同创造的所以就应该有女人的那一份，因为经济夫妻协议不成，丈夫胡搅蛮缠不说里硬是不给，我希望找法律去决绝夫妻解决不了的问题，我还是希望国家立家庭暴力法的时候加上一条经济控制碃讥百客知九版循保末也算家庭暴力，这样我们妇女从根本才能解决各方面的问题那就是经济权利，才能保护弱势妇女才能生活的有尊严，因为这是国家的法律赋予的，是神圣的，是不可侵占的，是任何人都不能猎夺和据为己有的，是妇女自己的，只有这样法律对我妇女来说才彻底的保护没有反抗能力的弱势群体的女人们。
- 报警 离婚 索赔
有关高中历史必修一第九课的课外知识，越多越好。课前演讲，法国共和政体和德国君主立宪政体的确立。
- 《资本主义政治制度在欧洲大陆的扩展》讲述了法国和德国如何确立了资本主义政治制度。[课程标准]知道法兰西第三共和国宪法和《德意志帝国宪法》的主要内容，比较德意志帝国君主立宪制与法国共和制的异同；分析资产阶级代议制在西方政治发展中的作用。相关课外知识，越多越好，课前演讲要用。请发786499061@qq.com或张贴于此
- 德国君主立宪制影响①为德国资本主义经济的发展提供了统一的国内市场。②为19世纪末德国成为世界强国创造了有利条件。③保留了大量的封建残余。④继承了普鲁士的军国主义传统。代议制在欧洲大陆的发展一、法兰西共和制的确立1、法兰西共和的历程：第一共和国（1792——1804）；第一帝国（1804——1814）；第二共和国（1848——1852）；法兰西第二帝国（1852——1870）；第三共和国（1870——1940）2《法兰西第三共和国宪法》——《1875年宪法》确立共和制度（1）、时间：1875年（2）、内容：a行政权：行政权力归于总统。总统是国家元首和军队最高统帅。他由参议院和众议院联席会议选出，参议院赞同下有权解散众议院。b立法权：立法权归于由参议院和众议院组成的两院制议会。选民实际上受财产资格和在法国居住时期的限制。3、意义：资本主义的进一步发展，资产阶级各集团在国家政权中都占据了自己的席位，共和制政体得到最终确立。它使工业资产阶级得以分享政权，促进了法国工业资本的发展。二、德意志帝国的君主立宪制（一）德意志的统一1条件：四分五裂的政治状态；资本主义经济的发展；普鲁士强大的经济实力；俾斯麦实行“铁血政策”，2、王朝战争3结果;：1871年德意志帝国的建立，《德意志帝国宪法》通过。（二）君主立宪制的内容德国为君主立宪制的联邦制国家1、中央与地方的关系统一后的德国为联邦制的君主国家。中央帝国政府控制各邦的军事、外交、海关立法、民法、刑法等大权，各邦只保留教育、卫生、地方行政权力，也保留了邦的君主政府和议会。（理解即可）2、权利分配①宪法授予皇帝巨大权力。作为国家元首，可以和解散联邦议会和帝国议会的权力；有权统率全国的武装力量；②帝国宰相主持帝国政府工作，他由“皇帝任命”，而不由议会选举。因此，帝国宰相只对皇帝负责，不对议会负责，而且任期长短完全取决于皇帝的个人意愿。③帝国设立两院制的议会作为立法机构。两者的地位有很大差别a联邦议会是帝国最高权力机构，实际上是上议院，权力巨大。联邦议会议长由帝国宰相担任。b帝国议会实际上是下议院，具有较小权力。宪法虽规定帝国议会是立法机构，行使立法权，但是任何法案都必须经过联邦议会和皇帝的批准才能生效。帝国议会也不拥有任何行政监督权（三）评价1、代议制的确立标志着具有资产阶级性质的帝制国家建立起来，资本主义工业迅速发展，挤身世界强国之列。2、德意志帝国的君主立宪制是一种不彻底和不完善的代议制。3、有浓厚的封建性、军事色彩，军国主义传统得以延续，最终将德国和别国人民推入战争的深渊。本章归纳学习过的法律文献英国《权利法案》（君主立宪）、美国《1787年宪法》（总统共和制）、法国《法兰西第三共和国宪法》（1785年）、德国《德意志帝国宪法》（1781年）（君主立宪制）法国与德国的对比政体法国民主共和制德国君主立宪制国家元首及其产生方式总统;选举皇帝;世袭元首、政府与议会的关系总统有权解散议会，任命内阁;内阁对议会负责，受议会制约皇帝主宰议会和内阁;宰相对皇帝负责行政机关控制立法机关国家权力中心议会皇帝相同点都具有和国内反民主实力妥协的因素【前提，都是粘来的】还有一路径：百度百科关键字“法国历史”“德国历史”…满意请采纳。…余下全文
这篇文章算什么体裁
- 已经两天了，我在烟雨的江南盘桓，触摸江南的灵气。但是今天，我不得不与你告别，我挚爱的江南。 从小就读过“烟笼寒水月笼沙”“月落乌啼霜满天”的优美诗句，心中便藏下对江南“小桥流水人家”的无限向往。去年暑假，忍不住诱惑，便报了旅行团，来到了我魂牵梦萦的江南。 江南好，风景旧曾谙。喜欢江南的质朴宁静，蒙蒙水汽间，绿水人家绕。白墙黑瓦的老屋一座连着一座，古朴得宛如唐诗宋词的意境。细雨蒙蒙中，偶尔有一两个打伞的人从石桥上走过，那半圆的桥洞恰与水中的倒影合成一个完美的整圆，构成一幅唯美的水墨江南画。 江南的水清柔，如同绸缎般，清柔得能一眼望到底，没有任何遮拦和悬念。这水该不会是江南女子的衣裳吧？你看，屋舍前，石桥下，田野里，到处都是水的影子。有了水，江南才充满光鲜、灵气；有了水，江南才会成为可人的小家碧玉。悠闲地飘荡在这静静流淌的碧绿的水上，时间的脚步也放慢了，杂芜的心事逐渐淡远，思想和灵魂仿佛被洗涤一新：人生何尝不是一湾清水，浮躁和喧哗，功名与利禄，皆会飘然而去，平平淡淡才是最真。 喜欢江南的院落，江南的院落与北方不同，青砖、碧瓦、白墙、木雕、石刻，高低错落的马头墙、青青光滑的石板路，爬满青藤的院墙，狭窄悠长的小巷，再配上九曲十八弯的水溪，吱呀转动的古老水车、五颜六色飘摇的扎幌，构成了一幅美妙的素描。院落都不大，与北方院落相比，甚至显得有些狭窄，但都一律地干净整洁，渗透着古朴和典雅。细心的主人，将院落的每一处都精心设计过，正如叶圣陶老先生所说，无论站在哪个点上，眼前总是一幅完美的图画。不仅如此，听导游说，每一个院落还都曾有过一个动听的故事呢。 月落乌啼霜满天，乌篷船仍荡漾在桨声灯影的秦淮河上，静谧的夜里，江南更显得风情万种。桨声、灯影、箫声、流水声，再加上船上人的笑语声，我完全陶醉了。坐在船边，我也学着她们撑起了一把小竹伞，随着船的轻漾，仿佛走进了画里，走进了翰墨飘香的唐诗宋词，舴艋舟驶入藕花深处…… 车子渐行渐远，我回头望着那旖旎的画面，慢慢化为一个小小的黑点，我知道，我不得不与我的江南作别了。三天的时光虽然短暂，但江南的质朴宁静，江南的雾霭朦胧，江南的明丽清纯，早已定格在心底，会成为我一生的记忆。 什么时候，我能再来江南？
- 散文望采纳
违章处理提示书？
- 这个要罚多少钱啊 听说比交警罚款还厉害么 要罚款多少啊
- 交通违法处理通知书是告知违法人的一种书面说明。机动车未按规定临时停车违反了道路交通安全发，会被处以20元以上200元以下的罚款。通常违章停车在年审之年去办理违章处理是可以的，只要在年审之前清理掉违章，是不会影响年审的。根据《道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处20元以上200元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。
农村土地承包合同签订后，承包者转让给他人承包经营，法律规定要经发包方同意。
- 发包方同意是直接由村长签名盖章还是要经过民主决议后再由村长签名盖章？请提供相关法律依据。问题补充： 如果发包给集体以外的成员呢？流转也是流转给集体以外的成员，现在农村的山林地大多数是招标发包给集体以外的人了，因为价钱高。请回答者提供法律依据及个人见解，谢谢。
- 都不是，是村委会加盖公章 第三十二条 通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。 第三十三条 土地承包经营权流转应当遵循以下原则： （一）平等协商、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转； （二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途； （三）流转的期限不得超过承包期的剩余期限； （四）受让方须有农业经营能力； （五）在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。 第三十四条 土地承包经营权流转的主体是承包方。承包方有权依法自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。 第三十五条 承包期内，发包方不得单方面解除承包合同，不得假借少数服从多数强迫承包方放弃或者变更土地承包经营权，不得以划分“口粮田”和“责任田”等为由收回承包地搞招标承包，不得将承包地收回抵顶欠款。 第三十六条 土地承包经营权流转的转包费、租金、转让费等，应当由当事人双方协商确定。流转的收益归承包方所有，任何组织和个人不得擅自截留、扣缴。 第三十七条 土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意；采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案。 土地承包经营权流转合同一般包括以下条款： （一）双方当事人的姓名、住所； （二）流转土地的名称、坐落、面积、质量等级； （三）流转的期限和起止日期； （四）流转土地的用途； （五）双方当事人的权利和义务； （六）流转价款及支付方式； （七）违约责任。 第三十八条 土地承包经营权采取互换、转让方式流转，当事人要求登记的，应当向县级以上地方人民政府申请登记。未经登记，不得对抗善意第三人。 第三十九条 承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方，承包方与发包方的承包关系不变。 承包方将土地交由他人代耕不超过一年的，可以不签订书面合同。 第四十条 承包方之间为方便耕种或者各自需要，可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换。 第四十一条 承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的，经发包方同意，可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户，由该农户同发包方确立新的承包关系，原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。
法律劳动纠纷
- 你好 我是批发手机的 在未与公司签立劳动合法下工作了2个半月 丢了10台手机 现在我辞职和公司结工资 我们企业是两个人一起批发手机 丢10台机器企业规定丢10台机器两个人是各赔10台的手机钱 除此之外还各罚100元 一台机器才100元左右 挣得还不够赔的 我应该按照企业说的赔钱么 还有刚上网看到法律说满一个月未签劳动合同辞职可以要求企业开双倍工资是怎么回事
- 依据《劳动合同法》规定：企业可以解除劳动合同的情况如下第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 [S1] 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 依据《劳动合同法》规定：第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。(ps:即双倍赔偿金）依据法律规定，如果你单位无理由辞退，你们可以要求继续履行，也可以不履行，但可以要求公司支付双倍赔偿。但目前公司都比较有策略，他们往往会通过其他手段迫使你离开，所以建议还是拿一个月的赔偿走人。希望能解决您的问题。
关于退役士兵安置与企业签订合同中的规定向相关法律人士咨询！
- 退伍士兵与企业签订的劳动合同为什么会有市场化、合同化、集体化三重标准？这符合合同法和退役士兵的相关安置政策吗？如果合法它有什么相关依据呢？如果不合法它又违反了哪些规定和相关条款呢？国家有没有规定退役士兵与用工企业签订合同时除了年限之外合同本身的用工性质？企业能够将合同化用工派遣到辅助性零时性岗位而将市场化用工派遣到主营业务岗位吗？他们除了在工作期间享受的待遇一样吗？在退休后享受的待遇有什么差别？
- 对于退伍士兵安置后与用人单位签订劳动合同，同样是劳动合同法进行规范和调整。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
摘抄文章段落摘抄1次是摘抄1段啊，还是几段都可以
- 摘抄文章段落摘抄1次是摘抄1段啊，还是几段都可以
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