图片是我侄女的儿子，五周岁，已经开始践行养活教育
我跟小红是因为工作关系相识的，与小红对接任何事宜就一个字：爽，没有半句废话，简单明了，直奔主题，就能把事情搞定，她的做事风格给我留下了深刻的印象。
平时，我们除了工作上的事有联系，并没有多少交集，难得有事要麻烦她，都是有求必应，雷厉风行，行就行，不行就是不行，我们对彼此的了解局限于朋友圈的一些信息。
这次，我邀请小红参加长江平民教育基金会的一个活动，一路聊天，才对她的经历略知一二，更是心生敬意，想写写关于她的故事。
当我跟小红聊起圣哲先生创立的“养活教育思想”：作为一个母亲的责任，教孩子做不会做的事，逼孩子做会做的事。她说，这样看来，我要感谢我的父母，虽然那时不懂什么是养活教育，但我是拥有扎实的养活教育基础，我家在村里算很穷的，房子没有装修，家具很简陋，但是我们家是村里最干净的，夏天，水泥地拖得发亮，铺张席子就能躺着睡觉，干活是一种常态，回到家就闲不下来，里里外外什么都要干，我的家现在一直保持一尘不染的状态，可以带着白手套去检查。
小红有个妹妹，因为农村重男轻女的观念，父母指望着第二是个儿子，没想到又是一个女儿，内心有些失落，妹妹经常躺着中枪，稍有不慎就容易惹父母生气，往往就是一顿揍。小红就对妹妹说，从现在开始你跟着我干活，我擦桌子，你拖地；我洗衣服，你烧饭。小红手脚麻利，自己份内的活，很快就干完，妹妹还有点不服气，干活总是拉着我，自己偷懒。小红说，我这是在帮你，多干活，少挨骂，少挨揍。
后来的事实证明，这个妹妹确实被小红培养出来了，妹妹初二生了一场病，休学一年，后来勉强弄了一个初中毕业，但是，妹妹现在的成就让人惊叹，凭着她吃苦耐劳的精神与良好的生意头脑，一个纺织厂开得欣欣向荣，产品都是出口的，问题的关键是，企业做得这么大，夫妻俩每天巡视在生产一线，小红说，因为产品的流水线不同，有的车间是要洗澡消毒以后进入，有的车间进去以后出来就像一个“绿毛龟”，妹妹天天如此，无论哪个岗位缺人，她都能顶上。厂里没有请保洁阿姨，下班以后，夫妻俩一个打扫女卫生间，一个打扫男卫生间，小红都有点看不过去了，为何不请个人打扫，妹妹说，也就半个小时的活，请什么人啊？！公司发货装车，老板亲自带头扛包装车，员工们二话不说，个个放下杂活立即加入，老板的身体力行胜过所有的语言。
小红看着妹妹有今天的成就，很欣慰，也很感慨，我这个妹妹真的被我带出来了，勤劳，朴实，能吃苦，就算她有了今天这么大的成就，也一如既往的保持着吃苦耐劳的本色，没想到，养活教育的奥妙在这里。
后来与小红的聊天，得知他们家兄弟姐妹三个，都受益于扎实的养活教育，做家务让劳动深入骨髓，做家务让肌肉形成记忆，无论走到哪里，眼里都是活，看见的第一反应，二话不说就是干。小红无意中聊起关于她的经历，那时分配在单位的一个科室，因为工种的特殊性，经常临下班前就会接到活，而且必须马上去干，这个时候往往没有人愿意去接那个活，因为接了就会耽误下班时间，这样的情况，按理是大家轮着来，但小红只要有机会就会接下来，她是这么想的，一、多干活，上上下下跑，权当锻炼身体。二、这项工作就是需要多做，多看，才能积累经验。
任何事，做是一方面，带着什么样的心态去做，效果是不同的，最终获益的都是自己。
小红说，大家约好回父母家吃饭，都是分工明确，弟弟喜欢厨艺负责烧饭，小红喜欢擦台抹凳，妹妹喜欢拖地，弟媳喜欢洗碗，一家人都被带动起来了，兄弟姐妹关系特别好，一家人其乐融融。
很多人对养活教育还处于不屑一顾，或者漠不关心的状态，似乎这些与自己无关。其实，养活教育是一个人的根基，根基扎不扎实，决定了你的楼可以建多高？通过我长期的观察与了解，身边但凡有点成就的人，都是有扎实的养活教育根基，天上不会掉馅饼，事情都是要靠人做出来的。
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聂圣哲养活教育思想的受益者
