时光匆匆，到内蒙古已经三年了，这三年学到太多，但真正的静下心来思考，是从今年１０月份开始学习中华文化开始。在此之前，我工作的上家公司认为自己做的如何如何努力，其实在真正学习了中华文化后，开始思考：我真的做的有那么好吗？那怎么会被换掉呢？
我开始认真的总结自己，认清自己，我一直认为我自己崇尚的是“狼文化”，其实则不然，没有理解狼文化的内涵，“狼文化”内涵是隐忍、团结、蓄势待发、坚韧不拔、勇敢……
今年８月份进入一家新公司，这是我在内蒙的企业里面，看到的真正开始思考企业文化的老板。在这里，我看到是董事长５０多岁的年龄还在坚持不懈的努力学习着，我看到的是集团总裁还在亲力亲为的做着一些其他老板根本不在意的工作，我看到的是整个集团公司蓬勃向上的生命力……
今天晚间学习《阳明心学与人生战略》一堂大课，突然感到我应该把我的经历和大家分享一下，希望帮助到更多的人，避免出现我过去生活和工作不应该出的错误，下面就我这一段在工作中的总结和大家分享，希望朋友们多多给我建议，鼓励我继续写下去的勇气。
人们总认为自己过了３５岁，人生年龄就大了，学不学习，人这一生就这样了，其实则不然。我上家公司的董事长说了一句话我很认可，他认为人的一生是这样分配的：１８－２５岁是人生的青春期，２６岁－４５岁是人生的青年期，４６－６５岁时人生的中年期，６５岁以上才是人生的老年期。每每想到这里，自己就充满了力量，这也是我开始写作的一大动力。
自己既然还处在青年期，又有何不可去思考如何去提升自己的能力呢？
我根据自己１２年的工作经验和这几个月学习中华文化的认识，我总结出下几个方面来提升自己：
一、做任何工作，做任何事情不要杂乱无章。其实好多工作不是我们做不好，其实是我们没有头绪，东一榔头西一棒子，没有章法。我有一段时间也是这样，做工作出不来成绩，改变工作方法后，明显做工作容易出成绩了。
二、提高工作效率，在前天下班前一定把第二天的工作计划好。这是我三个月用６个笔记本总结出来的，大家不妨可试试。
三、培养分析及解决问题的能力。一天，我去找总裁去反馈一个问题，问总裁怎么解决一个问题，总裁反问了我一句：你是在问我是怎么解决吗？刹那间我有点傻眼了。是啊！这个问题难道都让老板给我解决吗？自那之后，每次去我会把这个问题的解决方案写在笔记本上，至少两种以上。这样坚持了一段时间后，我发现自己的逻辑思考能力明显增加了不少。
四、从简单到复杂，先摘好摘的果子去吃。这么多年，好多同事，总是先去把难做的先做，造成大量的工作积压，在老板那里迟迟体现不出自己的价值。朋友，如果你还在这样做，请及时改变。
五、一定要管理好的时间，在这里我要多说一些，可能不适合你，但是学一下是没有损失的：
１、紧急任务，进行专制管理。我是从今年１０月开始管控全公司的工作计划，用了两个月才明白这个道理：没有专制管理，紧急任务是做不出来的。
２、“做正确的事”远比“把事情做正确”更重要，这点很重要，因为你做的是可能是现阶段可有可无的事情。
３、重视目标，不必过多关注过程。无论你在什么位置，你一定要明白老板永远关注的是事情的结果是好是坏。
４、时间管控一定要切合实际。我研究好多人工作计划，明明是当前完成不了，但是不断的体现在工作计划中，这难道不是对自己的不负责吗？同时也是对自己时间的浪费。
５、有选择性忽略自己可以自行解决的问题，这就不必提出来。
６、合理分配你的每日、每月、每季度、每年的时间，每年做一个总结，不断修正自己。
７、做决断时，一定要坚决、果断。犹豫不决，只会不断的浪费自己的时间。
８、管理者一定要学会授权。好多人把工作都拦在自己身上，但是那一件事都做的不是很好，你的下属无论多不称职，但只要做错一次他就会有一次经验。
９、在汇报工作时，一定不要汇报无关大局的事情。这是在浪费老板和你的时间。
六、严格的按照“二八原则”去关注工作。一个公司每个人都有的价值，但是真正的价值是２０％的人，你只要抓住这部分工作，就容易为公司创造大量的价值。
七、“间作套种”用脑法。我以前思考问题时，会围绕一个问题的不放，但是效果不明显，但是学了这个用脑法后，松弛有度，工作效率明显提升。下面我就简单的介绍下“间作套种”：这是一种科学的种田法。当农名在同一片土地里连续种植相同的作物时，土壤肥力就会下降非常多且会导致收成降低。因此，在同一片土地上要轮换种植作物。我们的大脑和体力亦是如此，长时间做同一项工作就会感到特别疲惫，这是你不妨换项工作内容，这样就可能产生一个新的兴奋点。
八、养成适合自己的工作习惯，我从自己的工作习惯总结了一下：
１、培养自己的人脉。无论你从事什么工作，这个一定要谨记。
２、培养自己去思考那种没有标准答案的问题的习惯，因为这是老板所需要的，如果有标准答案，老板还会需要你吗？
３、我们要学会读书，同时一定要学会思考。会读书不思考等于白读。
４、培养关注新闻，培养市场感。个人习惯，你可以尝试，你会发现你思路都会和你关注的新闻有关。
５、培养自己逻辑推理的习惯。这是你作为老板左膀右臂的前提，只有建议，没有推理出结果，其实你是失职的。
６、无论科技怎么发达，不要放下你的纸和笔。好记性不如烂笔头，无论别人和你说什么，一定要记下来，这样你随时随地就可以看到问题。不用浪费无谓的脑力去记。
７、良好的着装习惯。从发型到鞋子，请记住如果你出去办事，一定一定要好好准备，这是给人的第一印象，我们还没到不注意形象的地位。
８、良好的沟通习惯。今天和一个老板沟通我前几天处理的一个违纪，其实还是自己没沟通到位或者说没有主动去沟通。如果把沟通做好了，会避免好多工作中不必要的决策。
说了这么多，适合我的可能不太适合你，但是我希望能帮助到你。最后我建议大家真正的去学习中华文化，好多工作和生活中的答案都可以前人的人生总结中找到。大家一起进步，才是我所追求。
您的支持，是我继续写作下去的动力！
如何提升自己的能力(人生思考：如何提升自己的能力？)
