个人简历内容
见字如面，我是海宝。
盼望着盼望着,盼望着,东风来了,春天的脚步近了。转眼又到了找工作的时节，今天就给大家简单分享一些简历的制作技巧吧~
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在制作简历之前，我们必须先明确一个观念：我们制作简历的目的是什么？
废话
当然是想获得这份工作咯~
找工作嘛，就像追男神一样，只有了解了对方的喜好，然后投其所好，最后才可能会眷好。
所以，我们在写简历之前，一定要先仔细阅读公司的招聘简章，然后根据他们的要求来呈现自己。
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总而言之，咱们简历里面的每一个字都要跟岗位需要正相关。明确了这一点，接下来我们再来看简历的内容制作。
简历一般分为6大块儿，基本信息，教育背景，各种实践经历，奖项证书，技能爱好，自我评价等。咱们今天就以这份简历为例，一块儿一块儿来说。
基本信息主要包括姓名，性别，年龄，求职意向，住址，联系方式等。这里我必须要强调一下求职意向。
求职意向很容易被忽略，但一定要有。
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至于联系方式呢，这里建议大家电话和邮箱最好都有。因为很多公司的面试通知方式是不一样的，而电话最好采用3-4-4的格式，比较方便查看。
整体排版即可这样：
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“教育背景”对于学生简历来说依然是排第一位的重要信息。至于怎么写，写什么，一般针对意向职位，有的放矢。
可以按照“学校-专业-起止年月“的格式来写。同时写一下跟求职意向相关一点儿的主修课程，还有绩点和名次。
当然啦，成绩不好的话，绩点、名次就算了~
关于各种实践经历，这个是咱们整份简历里面最重要的部分了，所以这里要好好说一下。
实践经历主要包括校园活动和社会实践两方面，大原则就是写出来的经历一定要跟求职意向相关。重要的事情读三遍。
在写内容的时候，有一个重要的模型叫作STAR模型。HR就是用STAR模型考核候选人的。
所谓STAR模型，就是指情景、任务、行动、结果。
S（situation）指背景信息，占表述的10%；
T（task）表示目标任务，也是大致占表述的10%；
A（action）指采取的行动，这个比较重要，表述占比50%；
R（result）指取得的成果，占比30%。
怎么用STAR模型描述一段经历呢？举个例子：
这样的表述既简短精练，又突出重点。非常便于HR抓取关键信息，快速了解你的能力。
这个STAR模型是整体表述时的句式模板，而具体表述每句话时，一定要量化事实，把主观的描述转变为客观依据。
例如在描述行动或者是结果的时候，尽可能地使用TOP10，NO.1，前5强这些精准词汇。避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇。
例如：
总之，个人经历就是要尽量使用具体的数字。用词商务、专业。
语言精练，每份工作经历最好≤5行，字数300字以内。
在呈现形式上推荐使用标题+内容的形式。标题提炼关键词，重点加粗。
奖项证书大原则不变，就是要精练，用数字说话。尽可能写相关的高含金量荣誉。
而且呀，这里有一个加分项。
在投递简历时，尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，把它作为附件附在个人简历的后面。数量不宜过多，缩小放，3页纸以内最好。
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特别提醒，一定是复印件，千万不要傻傻的寄原件给招聘单位，以防丢失。
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技能这一块儿，肯定要先写符合工作岗位需求的技能；如果没有，就从含金量从高往低写。如果是软件的话，就只写软件名，而且只写最新版本的软件名。
或者像这样直接图示呈现，既简洁明了，又美观大方：
爱好其实可以不写。但若简历内容比较少，凑版式的话也可以加上。但是一定要具体化，比如爱好取得了什么成就。像这份简历的兴趣爱好，就是一个很好的范本：
作为社会主义的接班人，21世纪的五好青年，自我评价这一块儿，内容一定要积极阳光正能量。
这一块儿内容，因为近年来大多数同学都只会主观地喊口号，写的空洞无物，所以HR都不乐意看。
其实自我评价如果写得好，绝对是一个加分项。
自我评价一般放在最后，就是起收拢作用。把你认为自己比较出彩但还没有表达的东西写进去。
总之，自我评价要结合自己的求职意向及专业特点进行阐述，用简明扼要的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。可以包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等。
就像这份简历里面的，应聘市场营销岗位的，自我评价就说的很好：
总之就是要抓住岗位要求有的放矢地写，力求专业。像”我是一个XXXX样的人”这种句式，或者是”开朗/文静/热爱学习/责任心“这些陈词滥调，答应我，千万不要再用了，就…很像小学生。
自我评价其实有一个公式：用第三者的口吻写，把你明明很主观的自恋写得很客观。
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以上说的都是简历制作本身，这里咱们补充几点简历之外的卖点。非常重要！
一、简历内容一页纸。
大学生第一次就业或者参加校招时，说实话并没有很多内容可写。如果超过了一页纸，就要考虑是不是讲话太啰嗦，不够精炼。社招现在已经很个性化了，但是基本信息还是一样越简练越好。
二、认真照一张证件照。
我们不得不承认，这是一个看脸的时代。良好的形象在初次见面的时候确实非常加分。所以如果可以，还是尽量去照相馆认真照一张证件照吧。
三、电子简历标题要命名清楚。发电子邮件给对方时，简历一定要做好重命名。应届毕业生的话，命名就使用真实姓名-应届生-应聘职位的格式。有工作经验的，就使用真实姓名-工作X年经验-应聘职位的格式。这样会显得非常得体和专业。
四、文件格式PDF最佳。因为大家电脑版本不同，简历排版好以后最好保存成PDF格式发给对方，以防乱版，影响阅读体验。千万不要发压缩包，HR真的会懒得多此一举，我们要尽量把对方的负担降到最低。
五、简历不要海投。咱们前面分析实践经历的时候一再强调：工作经历一定要匹配岗位要求认真筛选；把所有内容都尽量往人家的要求上靠！因为每个岗位的要求都不同，所以一定要一岗一写，不要偷懒！
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制作简历嘛，反正就是用心用心再用心。你想想，如果你简历泯然众人，那男神凭什么要选你呢？
毕竟：三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的美女到处都是~
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