网友提问：
如果自己的档案出错了，个人有查询档案的权限吗？
优质回答：
谢邀请。从常规意义上讲，档案（这里指人事档案）是人一生经历的记录，是按一定的逻辑规律把有关您经历的表格、文件与材料整理而成并能再现历史真实的信息单元。
档案有没有错误？肯定有。档案的归集整理得怎样，受档案生成并保管单位的档案管理制度及水平制约，也与单位领导人当时的认识水平有关。我们知道，除档案管理制度明确应归档的材料外，其他材料均由单位领导人签字是否归档。以前人们常说的所谓“黑材料”或不实材料，通常都是经单位领导人批准放进个人档案的。本企业退休人员档案移交社保档案管理中心时，我们曾根据要求清理出几编织袋的无用材料，大多是个人检查、总结、外调谈话记录等材料，但尊重历史事实，结论性的文件仍露保留。
因为档案是已经办理完成的文件和材料，档案生成保管单位有权更正在本单位生成的材料，无权更正或更改以前单位生成的档案材料，但可以增加新的证实或辩伪材料。因此，您如果感觉本人档案有错，可以向档案管理生成单位申请查阅有疑义部分，提出相关证据，申请复议。如果疑义部份不是由现档案保管单位生成，该档案保管单位可以不受理，也可以追加本单位认可的新材料。
对于档案记载中有关人政治生命或重大经济利益的结论，后续档案保管单位无权更改，需要进入法律程序，重新展开调查方能作出结论。
其他网友回答
你从没有看过自己的档案，怎么知道档案里面的原始资料有错呢？是管理档案的负责人或者办事员告知你的吗？因何事告知你？档案里如果确实少了资料或资料内容有出入，是档案管理人的责任。即使补资料或更改资料，都是非常困难的。
其他网友回答
一般大单位有专门的人事档案管理员！他的任务就是每日整理档案！别小看这个工作！
有经验负责任的管理员，在整理档案时会发现你档案里缺了什么材料就会通知你补齐”证明″
(档案管理工作和档案放那里了，就不管了，也非”死″在那)
每个人档案”出入″和”记录″不一样！
按管理标准应:
每份档案正面页应标明档案里的”名录”，档案管理员根据”名录″记录看你档案里内容与”名录″条款是否一致！有误？是单位更正或须你到某处证明，会告知你！
比如:1986年国家政策同意`知青’工作期间算工龄！管理员整理你档案时发现”沒有正式函″能确认你的履历！
那就会通知你到”市档案局″查询你原中学上报给”市革委会″的上山下乡名单！你到那里后？就可见到你当年学校给你开出的”分配方向”！按此”档案局″出具证明在档案里，退休时就是你”工作年限″的开始！
不是说:档案在单位有人管！
档案存在”社会机构”处则沒有这么幸运啦！你档案里缺什么？他们不知道！只是代你保管！
