关于企业管理改革思路具体举措？
1.建立有效的机制，培养专业化的企业队伍。
创新的主题是企业家。
企业家最具创新力和影响力，他们通常不会墨守成规，但常常会创造性地改变已有规则。
当前，我国企业管理创新效率低下和优秀企业家的缺乏有着很大的关系。
因此，要推动企业管理创新，必须得注重企业家队伍的建设，打造和培养一批具有管理创新意识的企业家很有必要。
我们应该在借鉴发达国家的经验的基础上，结合我国的具体国情，完善经营者奖惩机制，建立一套公正的考核、晋升机制，把经营者的个人利益与企业的经济效益挂钩。
在人事管理上，要引进竞争机制，建立管理者人才市场，使企业家这种生产要素能够通过市场机制进行合理的配置。
国家也要采取相应措施，如建立人才交流市场、资格认证制度等，以促进我国企业经营者的专业化。
为什么要把国企改革同改组，改造和加强管理结合起来？
把国企改革,改组,改造同加强管理结合起来。改革就是要建立新的的机制，企业作为市场经济的主体，资源的配置靠市场机制，加上政府的宏观管理。
改组就是优化企业产业组织结构，该合并的合并，该撤销的撤销，该从某些行业领域退出的推出。
改造就是对落后的技术和陈旧的设备进行改造。加强管理就是遵循客观的可许规律，向管理要效益，向管理要成绩。
黑龙江高教研究，网络与信息，企业改革与管理，中哪些是核心期刊？
这其中，只有《黑龙江高教研究》是核心期刊，位于中文核心期刊要目总览 2011年版 （第六版）G64 高等教育类核心期刊表第10位
企业管理改革有哪些？
企业管理改革主要有这几个方面：
一是用人制度改革。实行劳动合同制，公开进行社会招聘，能者进，懒者岀。用人能进能岀。
二是企业管理人员制度改革。
企业管理人员公开公正公平选拔。实施目标责任制，能者上，不能者下。
三是工资制度改革。
实施绩效工资，落实多劳多得，不劳不得。
企业管理与改革是什么期刊？
《企业改革与管理》杂志是由首钢总公司主管，中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的国家级权威学术期刊，大16开。刊号：ISSN： 1007-1210 CN：11-3793/F。邮发代号：82-511。是一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。中国知网、万方数据库全文收录期刊。
企业改革与管理杂志怎么样？
非常好。
企业改革与管理杂志系统地介绍了企业改革和管理学方面的很多知识，同时给我们介绍了很多典型的案例，这本杂志看了以后，对提升自己的企业管理能力和提升企业的效益有非常大的帮助。
