怀孕期间能过性生活吗？
怀孕在我们国家传统的观念，一般认为，怀孕前三个月以及怀孕后三个月最好不要同房，而从怀孕的第四个月到第六个月这个期间，只要是健康的孕妇，孕期情况稳定是可以同房的，并没有数据显示在孕中期同房会增加流产的风险。但是，在孕期同房还注意，男性不要压迫女性的腹部或者不要用力过猛、过深，避免刺激宫缩，影响胎儿发育，增加胎儿受压，导致流产等问题的发生。另外，还需要提醒一点，男性的精液中含有前列腺素，在孕期同房可能会由于前列腺素刺激女性宫缩，导致先兆流产的发生。所以，在孕期同房最好使用避孕套。另外，还要注意个人卫生，避免导致感染，引起胎膜早破等问题发生。如果孕妇孕期情况不稳定，存在着宫缩阴道流血或者前置胎盘等情况，或者以前有自然流产的病史，那么建议孕期最好不要同房。
什么时候是怀孕期间？
怀孕期间就是从最后一次月经的第1天开始起算，到预产期一般就是10个月的时间，但是这里的一个月是指28天为一个月来计算的，所以整个怀孕的时间一般也就是40周280天的。最晚不会超过42周分娩。如果超过42周，仍未分娩的属于是过期妊娠。女性在怀孕期间应该格外注意，不要剧烈的运动。
女方怀孕期怎么离婚
女方怀孕期间的离婚方式：
1、协议离婚；
2、女方提起诉讼离婚。
【法律依据】
《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
怀孕期间可以办离婚吗
如果女方怀孕期间可以离婚。
《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
怀孕期间的正常血压多少正常
怀孕期间血压中的收缩压正常范围是60-90mmHg，舒张压正常范围是90-140mmHg。
血压（bloodpressure，BP）是指血液在血管内流动时作用于单位面积血管壁的侧压力，它是推动血液在血管内流动的动力。在不同血管内被分别称为动脉血压、毛细血管压和静脉血压，通常所说的血压是指体循环的动脉血压。
怀孕期间吃什么好
1、多食新鲜的瓜果蔬菜，可供给孕妇对维生素A、C以及钙和铁的需求。
2、多吃粗粮，少食精制的米、面，因为玉米、小米等粗粮含维生素B和蛋白质比大米和面多。
3、多吃谷类、花生等，因为这些食物中含有大量易于消化的蛋白质、维生素B和C、铁和钙质等。
4、每天可加食1—2个鸡蛋，因为蛋类含有丰富的蛋白质、钙、磷和各种维生素。
5、多注意补充微量元素，如锌、镁、碘、铜等。在动物类食品、豆类、谷类、蔬菜中含有铁、锌、铜等、海味食品中含碘高。
女方怀孕期间 男方能提出离婚吗
根据法律规定，女方在怀孕期间的，男方一般情况下不得起诉离婚。
不仅在怀孕期间，在女方哺乳期间、或者中止妊娠后六个月内，男方都不得提出离婚，除非有特殊的理由，法院认为有必要受理的。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间一共多少周
怀孕期间一共40周，一共是280天，以四周为一个孕龄，怀孕四周末可辨认胚胎与体蒂。
怀孕八周末，胚胎初具人形。怀孕12周末肠管已有蠕动，四肢可活动。怀孕16周末部分产妇已能自觉胎动。怀孕20周末胎儿已经有吞咽功能和排尿功能。怀孕24周末出现睫毛和眉毛。怀孕28周末可以有呼吸运动。怀孕32周末皮肤深红，出生可存活。怀孕36周末出生后能啼哭，生活力良好。怀孕40周末出生哭声响亮，吸允能力强。
女子怀孕期间丈夫出轨可以离婚吗
妻子怀孕期间丈夫出轨，丈夫不可以提出离婚，妻子可以提出离婚。离婚有两条途径，法院诉讼离婚和到民政部门婚姻登记机关办理协议离婚两种。
【法律依据】
《中华人民共和国婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
怀孕期间协议离婚有效吗
如果女方在怀孕期间男方提出离婚女方不同意离婚的，那么签订了离婚协议书一般是无效的，如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。
【法律依据】
《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
怀孕期间被辞退怎么办
1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。
如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。
2、如女职工未要求继续履行劳动合同，可视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，解除合同时间应确定至女职工“三期”期满之日。
如女职工“三期”期满之日劳动合同期限尚未届满或双方仅存在事实劳动关系的，用人单位应支付女职工工资至“三期”期满之日，并支付解除劳动合同经济补偿金。
如女职工“三期”期满之日劳动合同已届满，则认定双方劳动合同期满终止，用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。
法律依据：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
怀孕期间如何办理离婚
怀孕期间双方协商一致同意离婚的，参照以下协议离婚的程序：
1、离婚申请
协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。
2、离婚审查
婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查。
3、离婚登记
婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证。
【法律依据】
根据《民法典》第1076条规定：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
